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远大男科组织新员工岗前培训和心理咨询培训

作者:管理员 来源:陕西远大男病专科医院 发布时间:2021-02-23 浏览次数:118
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  2021年2月23日,远大男科组织新员工在医院三楼会议室对新员工进行了团体心理培训。团体心理咨询由院长以及院办主任等等来我院进行培训治疗。
 
  团体心理咨询的方案由团体游戏、分享感受和结束语组成。团队游戏的主要内容如下:1。把15个人编织成两个同心圆。当《爱情》这首歌一转,歌曲停了,两个人面对面应该互相介绍一下自己。重复3-4次。2.爆草(促进互信),这个游戏要求每个员工都是“草”。分享一下你在这个游戏里的感受。3.勇者(责任和责任)将15人分成两组,通过自荐或选举的方式选出组长。组长负责组织团队成员参加这项活动,并与团队成员讨论如何避免错误。
 
  此次游戏是为了让大家的气氛不再尴尬,增加彼此的熟悉度。在游戏中,每个人都做了发言,分享了自己作为草和墙的感受。有人认为这是团队力量和智慧的体现,因为大家都要在一个地方思考,让大集体变得更强;另一些人认为,当有人遇到困难时,应该伸出援手,支持和鼓励他们;有人看到过,做一棵草或者一堵墙,是自己群体中重要的一部分,不可或缺的一部分,不可替代的一部分。在勇者的游戏中,玩家要勇于分享自己的错误,领导者要为每个玩家的错误承担责任。理解领导的责任并不容易,合作性更强。
 
  这个活动的目的是让大家尽快熟悉了解对方。分享环节,大家踊跃发表观点,引发不同火花。领导老师延伸了大家的发言,总结了很多新观点,让人深思。说到底,大家似乎都意犹未尽,每个人心里都充满了正能量。这次活动不仅充满了笑声,也给了每个人一次心理洗礼。
 
  通过这个团体心理训练,大家对医院和新同事有了更好的了解。我相信每个人都会以新的态度融入到即将分配的岗位中,努力工作。